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30多歲創(chuàng)業(yè)好還是工作 30多歲適合創(chuàng)業(yè)嗎

時(shí)間:2020-01-17 11:27:42 來(lái)源:趣丁網(wǎng) 作者:小楓子

很多人都想自己創(chuàng)業(yè),自己做老板,這樣左右掙得的收入最后都會(huì)進(jìn)入自己的腰包。但是創(chuàng)業(yè)說(shuō)得容易,實(shí)施起來(lái)還是需要做好準(zhǔn)備的。比如創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的選擇,以及項(xiàng)目是否有前景等等。30歲的年齡,一般都有了社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的沉淀,那么這個(gè)時(shí)候適不適合創(chuàng)業(yè)呢?是創(chuàng)業(yè)好還是繼續(xù)工作好呢?

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30多歲創(chuàng)業(yè)好還是工作

古語(yǔ)說(shuō)30而立,是創(chuàng)業(yè)還是繼續(xù)上班,一定要確定創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目選擇,并做好準(zhǔn)備工作。不然貿(mào)然創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)很大。

你想創(chuàng)業(yè)很容易,租個(gè)場(chǎng)所買(mǎi)進(jìn)機(jī)器和材料就行,但你想創(chuàng)業(yè)成功就非常難。所以,你若是創(chuàng)業(yè)的話,必須過(guò)兩關(guān),它們分別是生產(chǎn)關(guān)、銷(xiāo)售關(guān)。生產(chǎn)方面,你能不能掌握配方和工藝流程,從而生產(chǎn)出品質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)品出來(lái),這個(gè)很重要;銷(xiāo)售方面,你有沒(méi)有市場(chǎng),有沒(méi)有開(kāi)拓市場(chǎng)的能力,銷(xiāo)售渠道多不多,這是決定你創(chuàng)業(yè)能否成功的關(guān)鍵。

如果之前沒(méi)有做過(guò)生意,必須要提前有所了解和接觸才行,還需要在工作上面進(jìn)行針對(duì)性的鍛煉,然后才可以開(kāi)展創(chuàng)業(yè)。

當(dāng)你對(duì)生產(chǎn)和銷(xiāo)售都有親身體驗(yàn)之后,你再評(píng)估一下創(chuàng)業(yè)的可行性,那個(gè)時(shí)候如果覺(jué)得創(chuàng)業(yè)可行,那就可以去創(chuàng)業(yè)。反之,好好工作。

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30多歲適合創(chuàng)業(yè)嗎

創(chuàng)業(yè)沒(méi)有最合適的時(shí)機(jī)或時(shí)間,只是不同時(shí)段的優(yōu)劣不同而已。創(chuàng)業(yè),是獨(dú)立于職場(chǎng)之外的另一種生存和生活的方式。

創(chuàng)業(yè)主要是要考慮家庭、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目這三個(gè)方面的影響。

家庭方面,如果您是已結(jié)婚人士,創(chuàng)業(yè)初期最好還是和另一半商量一下,夫妻雙方思想一致,同心協(xié)力是最重要的。

其次是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),有人說(shuō)創(chuàng)業(yè)就像飛機(jī)起飛,都有一段跑道長(zhǎng)度,如果前期資金基礎(chǔ)充足,可以把更多的錢(qián)放到創(chuàng)業(yè)中,這樣跑道長(zhǎng)度就會(huì)長(zhǎng),前期資金緊張,只能短跑道,快速起飛。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定了創(chuàng)業(yè)前期是否有足夠成的跑道去助飛,但創(chuàng)業(yè)我個(gè)人也不建議前期投入太多資金,太多的創(chuàng)業(yè)資金,會(huì)讓我們更注重創(chuàng)業(yè)計(jì)劃方案推進(jìn)計(jì)劃,而事實(shí)上,幾乎沒(méi)有哪家創(chuàng)業(yè)公司是按照商業(yè)計(jì)劃方案運(yùn)行的,成功的創(chuàng)業(yè)公司都是在不斷的根據(jù)實(shí)際情況落地實(shí)踐。

再次創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的評(píng)估,創(chuàng)業(yè)并不是想到一個(gè)好點(diǎn)子,就可以操作了。是需要多方面考察的,建議慎重考慮。

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30歲以后找工作很難嗎

如果30歲以上干的事情和25歲年輕人干的事情類(lèi)似,那自然年齡越大越?jīng)]有市場(chǎng),越難找到工作。

道理很簡(jiǎn)單,找工作的人多了去了,同樣是做一份執(zhí)行的工作,為啥我不選那些更有拼勁,更能吃苦,更能被忽悠的年輕人?

部門(mén)里全是清一色的00后,夾雜一個(gè)80后,要是領(lǐng)導(dǎo)也就罷了,但要是平級(jí)同事,恐怕干活也舒服吧。

如果是和經(jīng)驗(yàn)積累型的職業(yè),30歲以上,年齡大的話未必難找到工作,說(shuō)不定年齡還是加分項(xiàng)。比如麻醉師,比如傳統(tǒng)的工程師,比如大客戶服務(wù)、比如專(zhuān)業(yè)的咨詢服務(wù)等等。有一些退休醫(yī)生更吃香。

如果是基層實(shí)操技術(shù),年齡越大越?jīng)]有優(yōu)勢(shì),比如程序員、操作工等等;

如果是管理者,年齡可以大一些,但不能過(guò)大。比如總監(jiān)級(jí)別,30歲-40歲可能是大優(yōu)勢(shì),45歲以上恐怕有變成了劣勢(shì)。

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