2021年派遣工有好消息政策嗎

2021年派遣工并沒有多大實質(zhì)性的改變，也沒有取消勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣是工人與公司之間的一種合同制約關(guān)系，你情我愿，即使大家覺得勞動者工作很辛苦，拿的錢很少，但依舊存在這個事實，可以想辦法轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后就會有更多的福利待遇了。

2021年派遣工有好消息政策嗎

勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣機構(gòu)與被派遣勞動者訂立勞動合同，將勞動者派遣到其他用人單位，用人單位向派遣單位支付服務(wù)費的一種用工形式。 現(xiàn)在很多企業(yè)都有勞務(wù)派遣工，這些員工的工資和官方公布的月薪相差很大。

事實上，勞務(wù)派遣的存在具有一定的價值，對用人單位具有積極意義。 簡化管理程序，減少勞資糾紛，分擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任，降低成本費用，自主靈活用工，規(guī)范用工行為。 如果取消，將導(dǎo)致成本增加。 截至目前，國家并未表示取消勞務(wù)派遣。

2021年派遣工能同工同酬嗎

首先，勞務(wù)派遣工是可以轉(zhuǎn)正的。

比如，一個勞動者現(xiàn)在簽約勞務(wù)派遣公司，工作幾年就可以成為正式員工。 但是，到底能不能轉(zhuǎn)正成功，取決于公司是否愿意允許派遣工轉(zhuǎn)正了。 如果你想讓被派遣的工人轉(zhuǎn)正，就可以讓他轉(zhuǎn)正，也就是可以直接和被派遣的工人簽訂合同，而不是勞務(wù)派遣；如果不想讓他成為正式工，1、公司可以停止派遣工繼續(xù)工作，另找他人； 2、勞務(wù)派遣工繼續(xù)工作，但公司會另找勞務(wù)與您簽訂合同，繼續(xù)為勞務(wù)派遣。

勞務(wù)派遣人員退休年齡規(guī)定

與正常的退休年齡規(guī)定一樣，執(zhí)行國家規(guī)定的退休年齡：男性60歲，女職工50歲，女干部55歲。 事特殊工種者可提前5年。（通常以生日為基準）。

勞務(wù)派遣勞動者達到法定退休年齡時，勞動關(guān)系自然終止，被派遣勞動者也可以自行到社會保障機構(gòu)辦理退休手續(xù)。

當然，根據(jù)法律規(guī)定，勞務(wù)公司是勞動者法律意義上的用人單位。 因此，當被派遣勞動者達到法定退休年齡時，勞務(wù)派遣公司應(yīng)協(xié)助辦理退休手續(xù)。

屆時，工人需要向經(jīng)辦人員提供個人身份證復(fù)印件、個人照片等信息。