同事要被辭退了該不該告訴他？關(guān)系再親近也別說(shuō)！

不少公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)削減，節(jié)省開(kāi)支和成本等，會(huì)采取裁員的情況。有的人在職場(chǎng)中會(huì)和某個(gè)同事關(guān)系很好，經(jīng)常結(jié)伴上下班，甚至吃飯上廁所。當(dāng)?shù)弥獙?duì)方在裁員名單的時(shí)候，不少人可能會(huì)出于“講義氣”而去告知對(duì)方這件事。如果真的是這樣，不管關(guān)系再好，還是千萬(wàn)不能說(shuō)的。

同事要被辭退了該不該告訴他

有很多人會(huì)覺(jué)得，既然關(guān)系比較好，那么提前告訴對(duì)方，讓對(duì)方有個(gè)準(zhǔn)備。這樣也可以讓他先做一些準(zhǔn)備工作，避免到時(shí)措手不及。但其實(shí)這么做的風(fēng)險(xiǎn)還是很大的。

一來(lái)，同事之間畢竟是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，而且人心沒(méi)有我們想象中的那么好，職場(chǎng)中鮮少有真正的朋友。如果他被裁了而你沒(méi)有呢？如果你們都在裁員名單上，還可以互相安慰，痛罵公司，不然對(duì)方難免心里不平衡，會(huì)覺(jué)得你就是幸災(zāi)樂(lè)禍，傷口撒鹽，別有用心。你說(shuō)了他不會(huì)開(kāi)心，可能還會(huì)討厭你。說(shuō)不定還會(huì)懷疑你跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了什么，導(dǎo)致他裁員。

二來(lái)，這個(gè)消息是否是可靠的呢？畢竟如果沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)正式的通知，這種事情變數(shù)還是挺大的。而且很多事情，傳著傳著都變了味。不管是小道消息，還是確有其事，在事情沒(méi)有確定之前說(shuō)出去都是沒(méi)好處的。而且就算是通知，也必須得是領(lǐng)導(dǎo)來(lái)通知。萬(wàn)一最后他沒(méi)有被裁，你又準(zhǔn)備怎么去解釋呢？萬(wàn)一他去找領(lǐng)導(dǎo)理論，領(lǐng)導(dǎo)知道了是你泄露的消息，結(jié)果你的名字替換進(jìn)了裁員名單呢？

總之，職場(chǎng)是沒(méi)有秘密，聰明的人都明白，就算是知道什么秘密，也要裝作不知道。而且領(lǐng)導(dǎo)也不喜歡愛(ài)傳話的員工，他們希望員工把精力多放在工作上，而不是傳播公司的秘密上。