為什么有些公司一直在招人 一直在招人的企業(yè)到底可不可以去

不管是找工作還是換工作我們都會(huì)去招聘網(wǎng)站或者APP去投簡(jiǎn)歷，有的時(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn)一些公司好像天天都在招人，一般像保險(xiǎn)、房地產(chǎn)這種流動(dòng)較大的崗位是比較正常的，但也有的企業(yè)總是能看到一直在掛招聘。這種公司一般都是什么原因呢？要不要去面試呢？

為什么有些公司一直在招人

一般有這些原因：

1、企業(yè)內(nèi)部管理混亂，老板承諾的薪資不兌現(xiàn)， 招來(lái)的人進(jìn)了公司了解清楚就離職。這種就是典型的騙子， 騙到一個(gè)是一個(gè)，所以長(zhǎng)期會(huì)招聘！

2、公司福利待遇差， 領(lǐng)導(dǎo)奇葩， 離職率高， 需要不斷補(bǔ)充人才。

3、公司出于節(jié)約成本， 公司業(yè)績(jī)好的時(shí)候就招人， 業(yè)績(jī)稍微差的老板就裁員。

4、企業(yè)發(fā)展出于對(duì)儲(chǔ)備人才的需求， 這種情況比較少；

5、特殊行業(yè)比如保險(xiǎn)， 房地產(chǎn)中介， 金融保險(xiǎn)行業(yè)， 電話銷售等是常年招人的；這種行業(yè)典型的特點(diǎn)就是人海戰(zhàn)術(shù)， 需要大量的人去發(fā)展業(yè)務(wù)。

6、純粹是為了宣傳公司，公司實(shí)際沒(méi)有招聘需求。招聘網(wǎng)站是按年交費(fèi)的， 竟然交了錢， 就算沒(méi)有招聘需求， 也不要浪費(fèi)。

7、還有些企業(yè)比較無(wú)恥的， 就是邀請(qǐng)大量的人來(lái)面試， 然后要求做市場(chǎng)調(diào)研等等， 純粹是做調(diào)研， 還有些公司也是邀請(qǐng)大量的人來(lái)面試， 拿面試者的方案設(shè)計(jì)等。

一直在招人的企業(yè)到底可不可以去

如果每天招人的公司是一家剛剛建成或擴(kuò)建的公司，那么你可以考慮面試。因?yàn)?，在這種情況下，公司通常用工需求較多，需要招聘大量員工，儲(chǔ)備，篩選，擇優(yōu)錄取。短期內(nèi)很難完成招聘任務(wù)，只能天天招聘。這種情況下，供選擇的工作崗位、機(jī)會(huì)比較多，可以去面試，免得錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。

如果天天招人的公司，是一個(gè)比較成熟定型的公司，且生產(chǎn)規(guī)模又不太大；這種情況下，就不要去面試了。這樣的公司，一般問(wèn)題都比較多。去了也不好適應(yīng)，也留不住。建議還是回避、不去面試的好。

一直招人的公司好不好

天天招聘的企業(yè)，并不是說(shuō)一定不好，自己只要留點(diǎn)心眼，還是能碰到一些好的公司的，像一些坑的企業(yè)就一定不要去。

像電話銷售、房地產(chǎn)中介等人員流動(dòng)比較大的經(jīng)常會(huì)一直掛著招聘，先儲(chǔ)備一些人才，等需要人的時(shí)候可以直接通知面試。這種企業(yè)是否去面試，就看你對(duì)這種工作是否感興趣了。這種企業(yè)去面試一下也無(wú)所謂，了解清楚后再?zèng)Q定要不要去。但是有些企業(yè)天天招聘目的就非常不純的，這種企業(yè)就不要去面試，免得被坑。

但有些企業(yè)為了套求職者的方案，就會(huì)天天的招聘，一帶你去面試的時(shí)候他就簡(jiǎn)單聊幾句，然后馬上給你一個(gè)方案的要求，讓你回去寫(xiě)一個(gè)方案給他們。等你把方案提交過(guò)去就沒(méi)有什么聲音了，這種就是專門坑方案的招聘招聘?？吹竭@種企業(yè)，你就跟他說(shuō)，之前有現(xiàn)有的方案給他看就行，如果他硬要讓你寫(xiě)方案，那就不要去了。

還有一些企業(yè)拿到一些小的項(xiàng)目，然后招募一些人員過(guò)來(lái)，一旦項(xiàng)目結(jié)束后就立馬裁員。而且入職后的工資跟面試的都不一樣。這種企業(yè)往往會(huì)換馬甲來(lái)招聘，去搜索一下公司電話號(hào)碼和地址就能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題了。

還有的騙子企業(yè)要交押金才能給你入職，這種基本上都是騙錢的。

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有一些行業(yè)的流失率可以高達(dá)50%以上。比如銷售行業(yè)。

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離職，有的是求職者個(gè)人的原因，比如自己的興趣愛(ài)好變化、工作不開(kāi)心。

離職，有的是用人單位的原因。比如公司的薪資福利待遇、團(tuán)隊(duì)氛圍、晉升制度。這些都可能導(dǎo)致員工離職。

去一個(gè)公司應(yīng)聘，先網(wǎng)上查一查這個(gè)公司相關(guān)的招聘信息和其他口碑評(píng)價(jià)。頻繁招人的，口碑太爛的，去都不用去。