復(fù)工后有員工確診怎么辦?是員工集體放假,還是讓確診員工趕緊去醫(yī)院隔離?疫情期間,企業(yè)損失其實挺嚴重的,想讓員工來上班,又擔(dān)心確診后要負責(zé)。下面,我們來看看員工復(fù)工后感染誰負責(zé)。
國家衛(wèi)生健康委疾控局負責(zé)人賀青華:如果復(fù)工后一個企業(yè)、一個工廠發(fā)現(xiàn)了確診病人,對這個企業(yè)我們首先要對確診病人的密切接觸者全面了解清楚,第一方面,要與這個病人了解清楚,他最近都接觸了哪些人,去了哪些地方。第二方面,也要與單位員工了解清楚,哪些人和他接觸過,他去過什么場所。通過了解,找到密切接觸者,對這些密切接觸者實施集中隔離觀察,在這期間如果發(fā)現(xiàn)這些密切接觸者有健康方面的問題,立即就醫(yī)。
如果這個病人沒有被早期發(fā)現(xiàn),在單位和企業(yè)出現(xiàn)了廣泛傳播,這個時候就要對企業(yè)或單位采取一定措施。如果病例的發(fā)現(xiàn)較早,對于密切接觸者采取了嚴格的醫(yī)學(xué)觀察措施,是不需要對這個企業(yè)或單位進行關(guān)閉的。
在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中,醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé),感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的,應(yīng)認定為工傷,依法享受工傷保險待遇。
其他類別的職工感染病毒,由于無法判斷職工究竟是在單位工作場所還是在家庭、上下班途中或其他場所被感染,或者被多人感染,因為新型冠狀病毒有7-14日甚至更長時間的潛伏期,感染時并無明顯癥狀。根本無法認定是因為履行工作職責(zé)而染病,工傷認定必須的因果關(guān)系基本無法判斷。因此,一般難以認定工傷。
1、戴好口罩,盡量避免乘坐公共交通;
2、傳遞紙質(zhì)文件要消毒,人員相隔一米以上;
3、不建議使用中央空調(diào),電梯尤其要消毒;
4、開會后桌椅要消毒,最好開不見面的視頻會議。
5、用餐不要面對面,少交談距離保持一米以上。
復(fù)工后有員工確診并不是什么新問題,只需按正常的應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行即可。其實,復(fù)工后有員工確診是個守土有責(zé)的問題。所在企業(yè)只要能做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離,就是盡到了責(zé)任。否則,無論是單位負責(zé)人還是單位生產(chǎn)都會受到嚴重影響。
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