boss直聘是一個(gè)招聘平臺(tái),在這里找工作還是挺靠譜的,目前該平臺(tái)還是很受求職者們所喜愛的,但boss直聘每天有太多企業(yè)發(fā)布招聘信息,不可能一一過審,所以避免不了一些魚龍混雜的騙子公司,大家在和hr聊天時(shí),記得百度看看這家公司是否正規(guī),再?zèng)Q定要不要去面試。
是真的,但是無論是哪一個(gè)招聘網(wǎng)站,都有騙子存在,關(guān)鍵是提高自己的警惕心。在上招聘網(wǎng)站找到你喜歡工作的時(shí)候,你可以再去一些信用網(wǎng)站去查詢?cè)摴镜臓I(yíng)業(yè)執(zhí)照,經(jīng)營(yíng)情況等等這些信息。你可以上天眼查這個(gè)網(wǎng)站去查詢?cè)撈髽I(yè)的情況,在這個(gè)網(wǎng)站上面你可以查詢的到該公司的成立時(shí)間,股東,關(guān)聯(lián)公司,還有有沒有官司訴訟等等這些都能查得到。如果沒有查到任何有關(guān)企業(yè)的相關(guān)信息,很可能這家企業(yè)就是一家騙子公司。還有在面試的時(shí)候一定要告訴家人你去哪里面試,用微信把面試地址發(fā)給家人。如果出了事情,家人可以第一時(shí)間報(bào)警。
boss直聘平臺(tái)還是挺靠譜的,但你無法避免一些垃圾公司魚龍混住,畢竟平臺(tái)這么多,那么多家公司,只能自己去分辨真假。
在BOSS直聘上發(fā)布招聘信息,沒有審核就完成了發(fā)布,,并且在很短的時(shí)間內(nèi)收到了十幾份簡(jiǎn)歷。 BOSS被直接用于大量公司信息的前面,并沒有完全的信息驗(yàn)證能力。
甚至有些資深的招聘網(wǎng)站都與BOSS直接招聘相同,您只需注冊(cè)即可發(fā)布招聘信息。智聯(lián)招聘在網(wǎng)站上注明了免責(zé)條款:智聯(lián)招聘只是提供職位發(fā)布和其他信息的平臺(tái),對(duì)招聘和招聘信息的真實(shí)性,有效性和準(zhǔn)確性不承擔(dān)任何責(zé)任。
包括BOSS直聘在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)招聘公司控制著受保護(hù)的應(yīng)屆畢業(yè)生與公司聯(lián)系的第一個(gè)切入點(diǎn),但是招聘網(wǎng)站使用付費(fèi)工具,寬松的審查制度,縱容虛假行為和其他有意或無意的方式來指導(dǎo)年輕人的職業(yè),把指引年輕人職業(yè)的一部分路標(biāo)引向邪惡欺詐的地獄。
因此,在boss直聘找工作,并不一定可信,要自行甄別真假。
1.一般不限經(jīng)驗(yàn),不限學(xué)歷,但是工資特別高的基本上都是虛假招聘信息。沒有任何一個(gè)高新崗位是沒有任何要求的。
2.面試沒問幾句話就一直邀請(qǐng)去面試的。找工作都是雙向的,一般正規(guī)的公司要招人的話不會(huì)什么都不問就約著過去面試,這樣也耽誤公司的時(shí)間。
3.面試之前一定要問清楚薪資結(jié)構(gòu),工作內(nèi)容,福利待遇,支支吾吾不肯說清楚的基本上就是虛假招聘信息。
面試過程中我就經(jīng)常遇到過去后發(fā)消息不回復(fù)白跑一趟,面試等待半天或者敷衍問幾句,填很多表格,還有就是面試完就沒了后文。不過不論怎樣找到一份適合的工作不容易,任何時(shí)候不要?dú)鈮?,?jiān)持總會(huì)找到適合自己的工作。
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