我們都知道,每年國(guó)慶節(jié)放假的時(shí)候,國(guó)慶節(jié)前后兩個(gè)周末都是需要調(diào)休的,這樣才能湊出一個(gè)大長(zhǎng)假,今年也不例外。那么2020年9月27日是正常班還是三倍呢?下面讓我們具體來看看吧!
2020年9月27日是正常上班。
由于每年國(guó)慶節(jié)的假期都比較長(zhǎng),一般都會(huì)有一周的假期,所以國(guó)慶節(jié)前后都是需要調(diào)休補(bǔ)班的,這是比較正常的一個(gè)現(xiàn)象。今年國(guó)慶節(jié)是比較特殊的,它剛好和中秋節(jié)是同一天,國(guó)慶節(jié)的假期也從7天變成了8天,一樣是需要調(diào)休補(bǔ)班的。根據(jù)最新放假安排顯示,國(guó)慶節(jié)前一個(gè)星期天也就是2020年9月27日需要正常上班,需要用來調(diào)休2020年10月5日星期一的班,所以這一天上班是沒有三倍工資的,屬于正常工作日。
2020年9月27日上班沒有雙倍工資。
雖然從日歷表上看,2020年9月27日是星期天,屬于正常周末,但是它是國(guó)慶節(jié)的前一個(gè)周末,根據(jù)國(guó)慶節(jié)放假安排,這周末是需要調(diào)休的,而2020年9月27日剛好是調(diào)休的日子。具體情況是2020年9月27日星期天將會(huì)上2020年10月5日星期一的班,所以這一天上班屬于正常上班,沒有雙倍工資。
一、10月1日至3日加班
10月1日至3日為法定假日。 如果雇主安排工人加班,則不得使用轉(zhuǎn)賬代替支付加班工資。 加班工資應(yīng)不少于工人每日或每小時(shí)工資的300%。
二、10月4日至8日加班
10月4日,5日,6日,7日和8日為休息日或休息日。 如果雇主安排工人加班,他們可以選擇為工人安排補(bǔ)休,而不支付加班費(fèi)。 如果沒有提供補(bǔ)償假,則加班工資應(yīng)至少支付工人日薪或小時(shí)工資的200%。
注:根據(jù)加班工資計(jì)算基準(zhǔn)的“三要素”,計(jì)算系數(shù)和加班天數(shù)進(jìn)行分析和考慮,2020年中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)當(dāng)天的加班工作仍是上述標(biāo)準(zhǔn) ,并且不會(huì)加到工資的6倍上。
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