現(xiàn)在很多打工人出去面試時(shí),都會(huì)遇到HR的一個(gè)問題,那就是是否能接受無償加班。正常人一般都不喜歡加班,誰愛加班?。扛螞r是無償加班,但如果為了一份工作,直接說不愿意,那HR基本都會(huì)淘汰你了,這個(gè)時(shí)候應(yīng)該如何回答呢?
不能正面回答接受或者不接受。因?yàn)檫@不是一個(gè)單選題,無論選哪一個(gè)都不會(huì)令面試官滿意,有的面試者一開口就說能接受加班,這樣的回答會(huì)給人一種純粹迎合的感覺,沒有經(jīng)過大腦的思考就做出回答,很有可能會(huì)讓面試官對(duì)你有種情商欠佳的印象。
所以,你應(yīng)該跳出這個(gè)問題的選項(xiàng),不用給出正面的回答,不要被“能否”兩字給框住了,把自己的思維限定在能接受或者不能接受,你要明白所有事情的發(fā)生都是有前提的,要具體問題具體分析,雖然最終的意思表達(dá)也是接受加班,但一定要加入前提。
1、說不上原意,只是說不介意,對(duì)我而言加班只是手段,我不喜歡無緣無故加班,我加班的目的只有一個(gè),就是為了完成項(xiàng)目,上學(xué)的時(shí)候?yàn)榱私桓锻ㄏ彩羌页1泔?,但是沒事兒的時(shí)候我也不會(huì)非逼自己干到很晚。
2、直接說,不愿意,因?yàn)榧热贿@樣問了,就證明以后這種情況肯定會(huì)出現(xiàn),而且次數(shù)不少,那么把丑話都提前說清楚,彼此都能接受,省得以后麻煩。
第一,事情真的是緊急,雖然這個(gè)事情的緊急是因?yàn)轫?xiàng)目經(jīng)理的愚蠢,誓死不接受我提早半年就提出的性能警告,不過緊急就是緊急,先解決問題,再談責(zé)任
第二,個(gè)人責(zé)任心,作為遞交部門的主任架構(gòu)師,這種級(jí)別的問題,就是需要我去做的
第三,大老板也親自參加了,遞交部門的總監(jiān)每天早上安排例會(huì)直接聽取報(bào)告,這個(gè)級(jí)別的報(bào)告,我不親自做,是無法回答所有詳細(xì)數(shù)據(jù)和預(yù)測(cè)的
第四,技術(shù)壁壘,JVM秒級(jí)的監(jiān)控和分析,我并沒有完全信任的同事可以做
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