其實(shí)一個(gè)人的工作時(shí)間有兩種意義上的解釋,第一是制度上約束的時(shí)間,也就是正常的上班時(shí)間。第二是制度外的時(shí)間,為公司加班,或者個(gè)人的副業(yè)等等所占據(jù)的時(shí)間。不管是哪種解釋,它們的中心點(diǎn)都是圍繞回報(bào)價(jià)值所展開的。如果你覺得自己的時(shí)間全部奉獻(xiàn)給了公司,腦海里是不是出現(xiàn)了辭職的想法呢?
一句話,成年人的世界沒有“容易”二字。
可是,你不把大部分時(shí)間都投入到工作中去,又能做些什么呢?搞副業(yè),搞兼職收入?這并不適合每個(gè)人,除非有一技之長!
當(dāng)然,如果是工作時(shí)間占據(jù)大部分工作時(shí)間的技術(shù)人員,一般薪水還是挺豐厚的,把時(shí)間投入工作上面,還是非常值得的,像華為的員工,動不動就年薪百萬,很快就能實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由。
如果有更合適你的工作找到你,而且工作時(shí)間不長,至少不需要天天加班,這樣你就可以選擇新工作了。但前提是把你目前的薪水降低10%乃至20%,你愿意嗎?
如果你不想跳槽,那看看有沒有機(jī)會把自身不太重要的工作分配一部分出去,你只做重要核心的部分,一來可以減輕你的工作壓力,二來可以讓你更加專注于核心,提升你的價(jià)值,讓你變的更值錢。
對于大多數(shù)人來說,魚和熊掌不可兼得,你不能什么都想要,只做你認(rèn)為最有價(jià)值的事,這可能更現(xiàn)實(shí)。你不是超人的話,就不要處處學(xué)超人!這是我的忠告。
1、一般人的收入都來源于工資,所以,工作時(shí)間占據(jù)大部分時(shí)間,這很正常
2、在你沒成大老板或?qū)崿F(xiàn)財(cái)富自由之前,學(xué)會平常心對待
3、學(xué)會時(shí)間管理,做更有效能的事情
4、刻意訓(xùn)練,提高技能,避免一直重復(fù)做同樣的事而荒廢青春
一,在工作中保持態(tài)度積極,情緒樂觀,把精力專注在工作中,和領(lǐng)導(dǎo)同事保持良好的人際關(guān)系。
在工作時(shí)間長,身心疲勞的狀態(tài)下,如果內(nèi)心煩躁,帶著抱怨的情緒和消極的工作態(tài)度,就會產(chǎn)生雙重的疲勞,直接消磨工作的意志和毅力,甚至對工作產(chǎn)生極度的厭煩喊。
僅僅是因?yàn)榉挪幌逻@份工作而上班。這種心態(tài)必須調(diào)整,否則就不是你愿意不愿意加班的問題,而是你的身心健康會出大問題。為什么有些公司會發(fā)生數(shù)起員工跳樓自殺的慘?。拷^不單單是加班多工作時(shí)間長這么簡單。
二,必須周到安排好業(yè)余時(shí)間,重點(diǎn)是休息好,保持第二天工作精力充沛。必須放棄一些消耗時(shí)間和精力的愛好,比如玩游戲,追劇,刷手機(jī)等
可以利用周日或假期,重拾你的愛好放松一下??梢詫iT去吃喝一頓,看一場期待的電影,釣魚,逛街,溜公園,看書,做家務(wù)等
總之,不要說感覺壓抑和不痛快。一代人做一代人的事。一個(gè)年齡階段做一個(gè)年齡的事。你在學(xué)生時(shí)代玩的把戲,就留在那個(gè)時(shí)代里。
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當(dāng)時(shí)間大部分用來工作時(shí),我會怎么辦?我會漲工資!
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蓋樓(回復(fù))或許你會羨慕那些自由職業(yè)者,覺得他們的時(shí)間是無限的,他們可以享受真正的朝九晚五的生活,享受一切的自由時(shí)光。但是你有沒有想過另外一個(gè)問題,是什么支撐了他們可以做自由職業(yè)?
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蓋樓(回復(fù))工作時(shí)間變長的原因第一是工作性質(zhì)和工作任務(wù)過度飽和,面對時(shí)間緊任務(wù)重的壓力,我們會自覺的去選擇加班加點(diǎn)的完成。第二肯定避免不了時(shí)間規(guī)劃的問題,沒有高效的時(shí)間安排推動自己。第三 沒有高效的工作方法 找到原因我們就可以做出相應(yīng)的改變 。
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