996工作制一直是網(wǎng)友熱議話題,近日,任正非稱華為沒有996引起了火熱討論,有人表示真的是表面一套背面一套,但也有覺得員工自愿加班,只是為了加班費(fèi),并沒有996工作制一說。所以,華為到底算不算996?讓我們一起來看看吧!
這是華為創(chuàng)始人任正非接受《南華早報(bào)》采訪上對(duì)加班文化的回應(yīng)。他表示的華為不存在996現(xiàn)象,也沒有007現(xiàn)象,同時(shí),也表示華為的“狼性文化”被曲解了,“狼性文化”指的是:敏感性、團(tuán)隊(duì)性、不屈不撓性。
我聽一個(gè)華為的朋友說,以前加班一天2000的補(bǔ)貼,所以自己很愿意加班。華為只是在公司層面并沒有強(qiáng)制要求996,因?yàn)槭菑椥怨ぷ髦疲陨习鄷r(shí)間和下班時(shí)間實(shí)際上都是自己說了算的,只要自己的主管沒有意見,工作沒有疏漏,工作時(shí)間可以上下浮動(dòng)。
所以從某種角度來說,華為沒有996,是員工自己愿意付出自己的時(shí)間在工作上精進(jìn),這個(gè)是彈性,不是加班,而且還要排除員工的吃飯、娛樂時(shí)間,就進(jìn)一步縮短了。
至于這種想法是否正確,站在不同的立場(chǎng)上看肯定是不一樣的結(jié)論。996和007都是一種生活方式,本身華為就是一個(gè)不缺人的地方,他們需要的也只是承認(rèn)并接受企業(yè)文化的螺絲釘。
相信大家也知道華為員工的福利,不僅工資高,而且各種待遇都好,只是比別人付出的很多,所以才會(huì)工資高吧!現(xiàn)在,各大企業(yè)都在學(xué)習(xí)華為精神,這就代表華為還是很優(yōu)秀的。
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