事業(yè)單位臨時(shí)工有沒有年終獎？那得看公司決定！

無論是不是臨時(shí)工，在公司里面有沒有年終獎都是看老板決定的，有的事業(yè)單位都沒有年終獎都是很常見的一件事。所以，作為臨時(shí)工，在面試時(shí)可以咨詢好，或者是問問人事，這樣你就知道自己有沒有年終獎了。

事業(yè)單位臨時(shí)工有沒有年終獎

臨時(shí)工目前是一個(gè)職場不能回避的話題，有沒有年終獎，這個(gè)還是看單位如何處理，但是大多數(shù)情況下，沒有年終獎，具體來說：

首先，一般來講臨時(shí)工是沒有年終獎，而且工資一般都是當(dāng)?shù)刈畹凸べY加上單位的補(bǔ)助，一般都在三千左右，但是更多時(shí)候是2700左右，這個(gè)是由于臨時(shí)工的性質(zhì)所導(dǎo)致的，也沒有更好的解決方式，至于說給予編制，很不現(xiàn)實(shí)的事情，也沒有這么多的財(cái)政支持。

其次，也不是說全然沒有，在我身邊就有事例，而且不止一個(gè)。先說說A，此人作為臨時(shí)工，在單位領(lǐng)到的推動下，不僅有了五險(xiǎn)一金，而且年底還有好幾千的補(bǔ)助（績效）；還有B，也是屬于臨時(shí)工，在領(lǐng)到的推動下，該同志的基本收入大概有3300左右，而且年底還有1萬多的補(bǔ)助（績效），當(dāng)然，這些人承擔(dān)的工作也都相對要重。

最后，無論是否有年終獎，臨聘人員的收入都不會超過在職的員工，而且臨聘人員的聘用時(shí)間都是由規(guī)定的，一般都不會超過3年，除非是有特別規(guī)定，不然都是按照公益性崗位對待的。