應(yīng)屆生的身份到底有多重要 如果你是應(yīng)屆生千萬不要錯(cuò)過校園招聘

校招也就是校園招聘，很多學(xué)校每年都會(huì)給本校畢業(yè)年級(jí)的學(xué)生舉辦一兩場(chǎng)招聘會(huì)，也有的公司會(huì)進(jìn)入高校進(jìn)行宣講并招聘。校招分為春招和秋招，只有應(yīng)屆生可以參加，往屆生是享受不到的。所以，如果有校招的機(jī)會(huì)，應(yīng)屆生一定要把握住，試一試。而不要覺得第一份工作隨便找找就可以了！應(yīng)屆生的身份非常重要，一定要利用好！

應(yīng)屆生的身份到底有多重要

很多人對(duì)應(yīng)屆生這個(gè)身份和應(yīng)屆的第一份工作重視不夠，但其實(shí)，找工作的時(shí)候應(yīng)屆生的身份很重要，非常重要，非常非常重要。

像國企央企，銀行，鐵路， 國網(wǎng)，中國煙草，中國石油，石化，中國鹽業(yè)等這些單位，應(yīng)屆生基本是你唯一能進(jìn)去的機(jī)會(huì)，不是應(yīng)屆生的話進(jìn)去相當(dāng)相當(dāng)困難，所以提早做好規(guī)劃。不要想著我先找個(gè)工作干著，騎驢找馬，當(dāng)你想明白的時(shí)候 很多好工作的大門都對(duì)你關(guān)閉了，而且這輩子都關(guān)閉了。有人考研甚至就是為了重新獲得應(yīng)屆生的身份！

要知道，大部分國企是沒有社會(huì)招聘的，雖然也有一部分國企有社招，但是對(duì)這部分企業(yè)，社招和校招的區(qū)別在哪里呢？說白了，校招進(jìn)去的是鐵飯碗，雖然也是合同，只要不犯特別嚴(yán)重的錯(cuò)誤，或自己辭職，不會(huì)因?yàn)槟芰Φ膯栴}解雇你。特別是對(duì)于有志追求安逸或混日子的而進(jìn)國企的，把握好校招。如果是社招，可以參考移動(dòng)聯(lián)通電信或者近了點(diǎn)說，港務(wù)局，正式工和社招的待遇天壤之別，干著最辛苦的活，而且還不穩(wěn)定。

拋開國企、央企等，對(duì)于私企，很多大的私企或外企會(huì)有招只應(yīng)屆生的崗位，或者很多崗位招生，對(duì)應(yīng)屆生能力的要求遠(yuǎn)小于社招生，動(dòng)輒就要5年、10年工作經(jīng)驗(yàn)。可以這么說，應(yīng)屆生的身份是你去某些大型的私企和外企相對(duì)最容易的途徑。

如果你是應(yīng)屆生千萬不要錯(cuò)過校園招聘

校園招聘是學(xué)生時(shí)代最后一個(gè)福利了。一般能有校園招聘的公司，基本規(guī)模都不會(huì)太小，有成熟的培養(yǎng)計(jì)劃。而且對(duì)新人的耐心也會(huì)更高。校園招聘對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)沒有特別高的要求，提供的職位跟同學(xué)們比較匹配，符合大家的專業(yè)要求，招聘規(guī)模相對(duì)較大，競(jìng)爭(zhēng)壓力比較小，而社會(huì)招聘主要是針對(duì)有一定工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員，一般對(duì)這個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)要求特別高，對(duì)剛剛出來的應(yīng)屆畢業(yè)生來說優(yōu)勢(shì)不是特別明顯。

就像我面試的時(shí)候，面試官和我說，這是校招不是社招，我不會(huì)拿社招的要求對(duì)待你們。潛臺(tái)詞是剛畢業(yè)的學(xué)生水平都還比較低，沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)你的要求也不會(huì)太高，但是社招就不一樣了，社招需要你有豐富的經(jīng)驗(yàn)，而且能來到公司就會(huì)為公司帶來貢獻(xiàn)。而校招是會(huì)對(duì)你進(jìn)行培養(yǎng)的。

所以要抓住校招的機(jī)會(huì)，特別是秋招的機(jī)會(huì)，因?yàn)榈鹊酱赫械臅r(shí)候基本上崗位需求已經(jīng)很少，僅有的崗位對(duì)你的要求也會(huì)很高。

大學(xué)畢業(yè)要不要參加校招

大學(xué)生找工作應(yīng)該是多條腿走路。校園招聘、社會(huì)招聘都是招聘的一種路徑。來進(jìn)校園招聘的企業(yè)，絕大部分都經(jīng)過了校園的審核，有老師的一層把關(guān)，相對(duì)社會(huì)招聘要純潔一些。

大學(xué)生找工作首先要搞清楚自己到底能干什么，學(xué)校的招聘對(duì)自己是一種機(jī)會(huì)，干嘛不參與呢？校園招聘有時(shí)候也可以成為社會(huì)招聘的一種預(yù)演，畢竟在學(xué)校里面環(huán)境相對(duì)單純。一方面可以跟企業(yè)做一些接觸，另一方面也可以了解自己在招聘時(shí)有哪些不足，可以及時(shí)補(bǔ)充自己的短板。

能夠進(jìn)學(xué)校招聘的企業(yè)，相對(duì)來講還是比較靠譜的。不敢說留下來的都是非常好的企業(yè)，但至少可以保證都是正規(guī)公司，不會(huì)上當(dāng)受騙。社會(huì)招聘就難說了。而且學(xué)校的推薦分量也比較重，所以大學(xué)生應(yīng)該抓住這樣的機(jī)會(huì)，充分展示自己，讓企業(yè)了解自己，也讓學(xué)校了解自己。

現(xiàn)在很多學(xué)校的校招都會(huì)舉行專場(chǎng)招聘會(huì)，比如專門針對(duì)醫(yī)學(xué)生的或者專門針對(duì)土木、建筑類學(xué)生的，這樣的專場(chǎng)招聘會(huì)給大家更多的選擇機(jī)會(huì)，而社招很難同時(shí)投遞這么多自己心儀的企業(yè)，選擇受局限。

大學(xué)生的就業(yè)一直都是社會(huì)比較熱門的話題，充分抓住在學(xué)校里面的最后時(shí)光，校園招聘也算是學(xué)校對(duì)同學(xué)們的一種福利吧。