在公司被同事算計(jì)怎么辦 被同事算計(jì)如何反擊

一般我們遇到這種“小人”都會(huì)很苦惱，和他對著干吧，自己每天精疲力盡，手里的工作還做不好，放縱他吧，“小人”又越來越過分，自己遲早有一點(diǎn)會(huì)被迫離職，那怎么辦？

在公司被同事算計(jì)怎么辦

職場上永遠(yuǎn)只有利益，而沒有交情可言。當(dāng)你跟認(rèn)為信得過的人交心時(shí)，雖然雙方拍心口保證“絕不傳播”，實(shí)際上，她跟你關(guān)系好，她也可以跟其他人關(guān)系好，很容易將你的信息作為條件交換出去，討好其他人，而你被出賣了也不知情。因此，即使你在職場上有親密無間的知心朋友，但一定要記得，保護(hù)好自己的隱私，不要事事都透露，不要過于相信別人守秘密的能力。

被同事算計(jì)如何反擊

而當(dāng)表面跟你很好的同事再次接近你時(shí)，建議你采用迂回的手法，跟她耍太極，她想要得到的答案，先不給。帶她繞圈子，但不告訴她真實(shí)的答案。這樣，既不會(huì)破壞你和她的“關(guān)系”，也能更好地保護(hù)自己。

為什么不直接反面絕交？我覺得，她在暗，你在明，你永遠(yuǎn)也不知道她會(huì)有什么招式來對付你，所以，無必要撕破臉去鬧翻這場關(guān)系，撕破臉只會(huì)對你的職場不利，尤其與一個(gè)小人鬧翻，你的阻礙會(huì)更多。因此，最好有迂回的手法，不得罪她，也不讓她得逞。

為什么會(huì)被同事算計(jì)

職場對大部分人來說是賺錢的地方，進(jìn)入職場不是為了交朋友，因此，有利益糾葛是正常的，優(yōu)秀一點(diǎn)被人算計(jì)也是正?，F(xiàn)象。應(yīng)該第一時(shí)間明白的是：千萬不要“以其人之道還治其人之身”用相同的方式反擊這些小人，否則被拉低到同一高度，自己的個(gè)人品牌砸了，他們還會(huì)用豐富的經(jīng)驗(yàn)擊敗你。

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不管你人品如何，在單位總是會(huì)遇到這樣的情況的，如果你真的知道就是他在背后說你壞話，領(lǐng)導(dǎo)那邊你根本不用擔(dān)心，雖然我們在電視劇中都能看到那些挑撥離間的小人總是從中得利，但是現(xiàn)實(shí)中，領(lǐng)導(dǎo)們都不是傻子，特別是那種大公司的領(lǐng)導(dǎo)，根本就不會(huì)輕信什么某個(gè)人的壞話而去對某個(gè)員工怎么樣，他必須要經(jīng)過實(shí)際的調(diào)查的。