現在是金九銀十的招聘季,很多應屆畢業(yè)生都在這個時候要找工作了。不少人難免會有些著急,畢竟沒有幾個月就過年了。那么怎么能盡快找到自己的工作呢?找到工作又該怎么挖掘自己的專長呢?
了解自己的特長,自己擅長的方面。一個人只有懂得自己的專長,才能在找工作過程中有的放矢,提高命中率。
現今社會各種媒體高度發(fā)達,無論是網絡還是自媒體滲透到社會的各個領域,網絡招聘譬如智聯招聘,58等等,微博微信朋友圈等等也是尋找工作的好地方。一份優(yōu)秀的簡歷發(fā)出去,關注的人會有很多,總有伯樂相中千里馬的。
主動參加各種聚會,各種活動,拓展自己的人脈,讓大家更好地了解自己。相信這也是一個不錯的選擇。
一個人往往對自己認識的不夠透徹,有時候也搞不清楚自己真正適合什么類型的工作。這時候就可以多向朋友咨詢,朋友應該是很了解你的,而且再結合朋友自身的經歷等等,應該能夠給出一個比較合理的建議。
當我們感覺到自己好像什么類型的工作都能干時,那就不斷的摸索前進??纯醋约旱降鬃钸m合什么類型的工作。當自己真正找到為自己量身定制的工作時,每天工作的心情應該是愉悅的,而且每天都是滿滿的正能量。當在嘗試過各種工作之后,自己必定能確定自己的專業(yè)所長。
你所擅長的,一般能讓你開心;開心的事情,做出成績的機會較大。一個人在做讓自己開心的事情的時候,會意識不到困難的存在,會自覺的克服做事過程中的困難,因而容易創(chuàng)造成讓人驚嘆的成績。
一定要重點突出,把你自己的亮點展現出來,特別是個人能力方面,一定要側重你面試的崗位有針對性的介紹,而不是所有亮點沒有重點的陳述出來。
從你的基本情況到你的從業(yè)經歷,從你的教育經歷到你目前的勝任工作的能力,要有條理的向HR展現。
自我介紹中,HR肯定會問一些問題,你回答前一定思考下HR問題的目的, 不要答不對題, 也不要過于擴展。
自我介紹時要目視你的面試官,但也不要緊盯HR的眼睛不放,要自然的把目光放在他的兩眼睛中間的稍上方,雙手自然的放在雙腿上或是桌子上,不能有其他動作,否則會讓人覺得你很緊張,沒有自信。
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盡量去大公司,大公司培訓機制健全,起點高以后跳槽簡歷好看;如果個人能力超強,創(chuàng)業(yè)型小公司也能獨當一面,爬的快,但是小公司的缺點就是不穩(wěn)定、無制度、一人身兼數職,萬一創(chuàng)上去了就升天,萬一垮了也是分分鐘的事情。
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蓋樓(回復)應屆生主要是抓住校招機會。具體途徑有線下(宣講會)投簡歷和線上投簡歷,可關注各種應屆生招聘的微博微信公眾號了解招聘信息。多試試。
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蓋樓(回復)你可以羅列一下你日常的工作,挑出那些只有你或者和你同樣崗位的同事才能做的工作,其他崗位的同事無法取代的工作就是你的專業(yè)所長。。如果還有一些是你同崗位的同事也無法取代的工作,那就是你的長中之長了
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蓋樓(回復)
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